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2016年5月18日 (水)

16-13 イオンモール株式会社 (東証一部: 8905)

16-13 イオンモール株式会社 (東証一部: 8905)

第105期定時総会

2016年5月17日(火曜) 午前10時

千葉市美浜区ひび野 ホテルニューオータニ幕張 2階 鶴の間

最寄駅からの道案内: 
        要所に案内係を配置(京葉線海浜幕張駅南口)

金城の出席状況: 5年ぶり2回目
         
議決権を有する株主数: 41,977名

開会時点の出席人数: 座席数約470の4割くらい

フリードリンク: ロビーで紙コップのコーヒー、緑茶、冷水   

総会の前: PRビデオ上映   

事業報告: 映像、ナレーション使用

総会の後: 引き続き同一会場で退職役員紹介と今後の取り組み
      イオンモール幕張新都心へ貸し切りバス運行

発言者: 9名(質疑打ち切りなし)

所要時間: 総会 1時間8分
      退職役員紹介と今後の取り組み 約5分

お土産(先渡し): イオンギフトカード 1,000円
イオンモール幕張新都心飲食券 100円 2枚 当日限り有効
イオンモール幕張新都心発KeiseiBus無料乗車券 当日限り有効
全国イオンシネマ優待券 (映画1作品1,000円) 

 イオングループのショッピングセンター開発専業。2016年2月期は上場以来の連続増収を達成、営業収益、純利益とも過去最高。今期(17年2月期)も増収増益計画。

 冒頭熊本地震にお見舞いの言葉。

 (H 出席票番号1番)
  --イオンラウンジのサービスは満足できるレベルでない。

 「株主の方々にくつろいでいただくスペースとして用意しているが、今後ともレベルアップに取り組んでいく」

 --連結ベースの純利益が単独より少ない理由は?

 「海外子会社が赤字のため」

 --海外事業の営業利益率の現状と将来の見通しは?

 「現在19%。将来はこれよりよくなると思うが、まだ具体的にどのくらいとお答えすることはできない。海外店舗は中国12、ASEAN3か国(ベトナム、カンボジア、インドネシア)5計17である」

 --業績が最高益を更新しているのに、株価がさえない。

 「様々な要因で形成されているものだが、株価が示す結果は真摯に受け止めなければならない。海外事業の黒字化がひとつのポイントになるが、IR活動も重要である」

 --女性の社外取締役はいるが、社内から女性を取締役に登用する考えはないのか。

 「ダイバーシティー推進グループを設置して、取り組んでいる。
いつごろと確約はできないが、短期間で実現できるよう、教育や意識向上に努めていきたい。今年の3月末から2018年3月末までに女性管理職の数を1.5倍にする目標を立てている。当社は女性活躍推進法に基づいて厚生労働省が認定する「えるぼし」企業に千葉県から選ばれた3社のなかの1社である」

 お騒がせ男Hの衣替えは季節の進行に遅れるような印象があったが、今日は早々と夏向きの真っ白な帽子で登場。緑茶をお代わりして持参の和菓子(?)をパクパク。「株主のHだが....」とどこかへケータイを掛ける。

 開会20分前ころ入場「Hだ」と名乗りを上げるが、その後は座り込んでまたケータイを始めたため、一斉に取り囲んだ場内係員も手持無沙汰。それからロビーへ戻ってもう一度緑茶、その間もケータイ掛け続け。開会の前後は席を外したり、戻ったり、場内をうろうろしていたが、事業報告が始まったころ立ち上がって何やらわめき出す。

 議長は直ちにDVDを止め「これ以上発言を止めないと退場を命ずることもある」と警告するとおとなしくなった。その後は質疑応答の最初に挙手して質問した後、ずっと静かにしていたが、採決が始まるころ様子を見たらいつの間にか姿を消していた。これまでとはかなり違った行動パターン。

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